17地公布2018平均工资，大多数人低于均值

文章出处：微淼财商科技  浏览量： 59   关键词：   发表时间：2019-06-13

截至2019年6月3日，全国已有17个省、市、自治区公布了2018年城镇非私营单位、私营单位就业人员平均工资。报告显示，仅有5家非私营单位的平均工资超过了全国平均水平。

根据国家统计局公布数据显示，2018年全国城镇非私营单位就业人员平均工资为82461元，比2017年总体增加8143元，增长11%；私营单位就业人员平均工资为49575元，比上年增加3814元，增长8.3%。在这17个省市里，北京位居第一，非私营单位就业人员平均工资最高，达到145766元，同比2017年增加14066元。

由此证明：北京是目前已公布各地中，唯一一个城镇非私营单位就业人员平均工资超过10万的地方。

浙江、广东、青海、江苏城镇非私营单位就业人员平均工资均超过了8万元。值得注意的是，除了青海外，其他三个地方均是中国的GDP大省，经济总量排名靠前。

在非私营部门中，北京和广东年平均工资最高的是金融业，分别为266921元和166402元，浙江是信息传播、软件和信息技术服务业190839元，江苏是信息传输软件和信息技术144766元，青海是采矿业117264元，排名靠后的山西是交通运输、仓储和邮政业87933元。

而在私营部门中，北京年平均工资最高的仍然是金融业178822元，广东则为信息传输、软件和信息技术服务业106799元，浙江是金融业95588元，江苏是卫生和社会工作61134元，青海是科学研究和技术服务业57641元，山西是金融业47131元。

值得注意的是，很多人表示自己再一次拖了行业后腿，同时认为平均工资与个人感受不符。导致这种落差的原因主要表现在三个方面：

第一个是统计部分公布的是税前工资，税前工资不等于实际到手的工资，同时，非私营企业的社保福利要更高一些；因此行业显示，非私营企业的平均工资更高。

第二个原因就是我们依然处于贫富差距较大的时期，高收入人群收入很高但人数却偏少，中低收入的人群却占了大比例，那么综合下来，整体收入水平就被拉高了。针对这种情况来看，收入偏低的人群还是占了相当的比例，很多人表示生活压力很大，却也不知道如何改变自己的现状。微淼财商科技的创始人封贺老师也是从一穷二白走上了致富之路，仅仅3年时间资产过亿。通过学习理财技能，有效利用资产配置方案，成功获得财富加持，改变收入偏低的现状不是问题。

第三个原因就是每个人所处的行业、单位性质、隶属关系以及所在地区的经济效益都各部相同，这也导致了平均收入值有偏差的问题。

但综合来看，收入偏差并不是解决贫穷的根本，要想解决低收入问题还需要寻求其他解决方案。比如增加非工资收入比例，用此弥补收入空缺，从而让自己过上更好的生活。学会合理理财是增加非工资收入的途径之一，微淼财商科技创始人封贺老师13年投资实战经验，擅长A股、港股、美股、香港REITs、美国REITs、商品房、可转债、指数基金等核心投资工具的投资，让每个渴望变富的人梦想成真。

低于城市平均工资不应该归咎于行业统计，更要从自身方面寻找原因，实现财富的方法有多种，利用好任何一种，都可以从本质上改变低工资的境遇。